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¿Que es la FP Dual?

En los términos de la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa:

La Formación Profesional dual del Sistema Educativo Español es el conjunto de acciones e iniciativas formativas que, en corresponsabilidad con las empresas, tienen por objeto la cualificación profesional de las personas, armonizando los procesos de enseñanza y aprendizaje entre los centros educativos y los centros de trabajo.

En unos términos más "coloquiales" se podría decir que la FP Dual, en el sistema educativo, es la formación profesional compartida o cooparticipada entre los centros educativos y las empresas.


¿QUÉ OBJETIVOS PERSIGUE?

  • Mejorar la formación, la cualificación y el desarrollo personal de los jóvenes que inician su profesionalización en un campo determinado, alternando la formación y el aprendizaje en el centro educativo y en la empresa.

  • Facilitar la inserción laboral como consecuencia de un mayor contacto con las empresas.

  • Potenciar la relación del profesorado de formación profesional con las empresas del sector y favorecer la transferencia de conocimientos.

  • Establecer entre los centros educativos y las empresas ubicadas en el ámbito territorial de Castilla y León un proceso simultáneo, integrado y coordinado de formación y aprendizaje. 

¿QUÉ BENEFICIOS SE OBTIENE CON LA FP DUAL?

Para el estudiante:

  • Adquiere una experiencia profesional de valor en el mercado de trabajo.

  • Orienta sus estudios a los requerimientos de la realidad empresarial.

  • Consigue una mayor motivación para continuar la formación.

  • Obtiene una titulación reconocida a la vez que construye un proyecto profesional.

  • Se integra progresivamente en las responsabilidades de la empresa.

  • Se incorpora al mercado de trabajo en las mejores condiciones. 

Para la empresa:

  • Reconoce la función del empresario como como agente formativo.

  • Favorece la actualización continua y la adecuación del sistema educativo al socio-económico.

  • Reduce la distancia con las instituciones educativas, especialmente si se es una pyme.

  • Forma a personal adaptado en procesos específicos y en la cultura empresarial.

  • Crea una herramienta práctica para la selección y captación de personal.

  • Cuenta con personas cualificadas a la medida de la empresa.

  • Diversifica y asegura las contrataciones con las mejores garantías.

  • Obtiene respuesta rápida a la necesidad de profesionales.

  • Posibilita el relevo generacional.

Para la sociedad:

  • Prepara jóvenes en profesiones de futuro.

  • Integra a los jóvenes en el empleo y genera empleo de calidad.

  • Anticipa la edad de inserción al mundo laboral.

  • Impulsa el desarrollo económico y la competitividad empresarial.

  • Aborda el relevo generacional.


                         Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación. FSE 2014-2020