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Lema curso 2019-20


Sellos calidad:

Solicitud FP Dual

Actuación cofinanciada por el Fondo Social Europeo. Programa Operativo FSE de Castilla y León 2014-2020

SOLICITUD DE ACCESO:

Los alumnos interesados solicitarán su admisión a través del Centro educativo en el primer trimestre del curso escolar, incluyendo los siguientes aspectos:

  • Empresa o empresas en la que desea desarrollar la formación.

  • Manifestación del alumno de haber recibido la información sobre las condiciones de desarrollo del programa de formación, aceptación de las normas y resultados del proceso de selección.

  • Autorización para que el centro educativo pueda facilitar a la empresa los datos personales del alumnado.

  • Curriculum vitae en formato Europass

  • Documentación acreditativa de la formación recibida relativa a prevención de riesgos laborales, que no forme parte de los contenidos del ciclo formativo.

¿CÓMO SE SELECCIONA AL ALUMNO?

La asignación de puestos de aprendizaje en la empresa se realizará conjuntamente por el centro educativo y la empresa según criterios de competencia e idoneidad establecidos y acordados entre ambas partes.

El Centro educativo hará pública la relación de alumnos al que se le ha asignado un puesto de aprendizaje, y en su caso del alumnado reserva.

¿QUÉ OBLIGACIONES TIENE EL ALUMNO CON LA EMPRESA?

El alumnado que realice su ciclo formativo en modalidad FPDUAL participará en los procesos productivos o de prestación de servicios de la empresa participando y aprendiendo en situaciones reales de trabajo, cumpliendo las siguientes obligaciones:

  • Que se ha recibido información sobre las condiciones de desarrollo del programa de formación profesional dual.

  • Que se compromete a cumplir con el calendario, jornada y horario establecidos, así como las normas internas de la empresa.

  • Que se compromete a cumplir las normas y recomendaciones sobre seguridad y prevención de riesgos laborales, así como las normas de funcionamiento establecidas por la empresa y los responsables de la formación.

  • Que se compromete a guardad confidencialidad sobre la información que la empresa pueda suministrarle o a la que tenga acceso durante el periodo de formación.

¿OBLIGACIONES DE LA EMPRESA CON LOS ALUMNOS?

Una vez asignado el puesto de aprendizaje, la empresa tramitará el alta del mismo en el Régimen General de la Seguridad Social y se hará cargo de la compensación económica.

La EMPRESA se compromete a designar un tutor que será responsable del seguimiento de la actividad formativa, de la coordinación de la actividad laboral con la actividad formativa y de la comunicación con el centro educativo. El TUTOR DE EMPRESA realizará al finalizar el programa una valoración global de las capacidades o resultados de aprendizaje del alumno o alumna, evaluando el desempeño de las tareas asociadas al puesto de aprendizaje.

¿QUIÉN y CÓMO SE EVALÚA A LOS ALUMNOS?

El profesorado del Ciclo Formativo es el responsable del seguimiento y la evaluación del aprendizaje correspondiente a los módulos profesionales desarrollados en la empresa. Esta evaluación se realizará teniendo en cuenta las aportaciones del tutor de la empresa y las actividades desarrolladas en la misma.

La Evaluación se programará siguiendo un plan individualizado que contemplará la forma en que el alumno va a ser evaluado, los criterios de evaluación que se aplicarán para la evaluación de los resultados de aprendizaje.

¿QUÉ COMPENSACIÓN ECONÓMICA TIENE EL ALUMNO?

La cuantía de la beca será como mínimo el 50 % del salario mínimo interprofesional y se entenderá referida a la duración de la jornada legal de trabajo en cada actividad. Si la permanencia diaria del alumnado en la empresa fuera inferior a la jornada legal, se prorrateará la cuantía de la beca en proporción al tiempo de permanencia.

El alumno al ser becario cuenta con una bonificación del 100 % de las cuotas de la Seguridad Social.


                         Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación. FSE 2014-2020